بنينا النظام الذي لم نجده للشراء
بدأ نظام في مكتب خلفي في كوالالمبور، مساء خميس، أمام أحد عشر ملفًا رفضت أرقامها أن تتفق.
في 2019 كان مؤسسنا يدير مجموعة تجزئة من تسعة عشر متجرًا تحت ثلاثة أسماء تجارية. وكان كل شهر يُقفل بالطريقة نفسها: أربعة أيام لجمع الأرقام، ويومان للجدال حولها، ويوم لاتخاذ قرار تأخر أسبوعًا أصلًا.
وكانت البرامج المتاحة في معسكرين: إما مبنية لمكتب واحد فتنهار عند الموقع الثالث، أو حزمة مؤسسية تحتاج مستشارًا وسنة وميزانية لا يملكها أحد. ولم يكن أي منها تقريبًا يعامل اللغة الثانية إلا كإضافة.
فبنينا الخيار الثالث: نظام يفترض من اليوم الأول أن لديك أكثر من واحد من كل شيء — أكثر من اسم تجاري، وأكثر من موقع، وأكثر من منتج تديرها به — ويقرأ ويكتب باللغة التي يستخدمها من يجلس أمامه، وبتكلفة يستطيع نشاط صغير دفعها فعلًا.
أن تكون إدارة عشرة مواقع بوضوح إدارة موقع واحد.
سنة انطلاقنا
دول نخدمها
شخصًا في الفريق
متوسط تقييم العملاء
أربعة أمور لا نتنازل عنها
بُني مع أصحاب العمل
كل ميزة بدأت شكوى من شخص يدير نشاطًا حقيقيًا.
موثوقية بلا مفاجآت
البرنامج الذي يشغّل الرواتب يجب أن يكون هادئًا ومتوقعًا ومتاحًا دائمًا.
دعم بلغتك
دعم من أشخاص يعرفون المنتج، لا من نص جاهز.
تسعير ينمو معك
ابدأ بمنتج واحد ومؤسسة واحدة. وأضف الرابع دون إعادة التفاوض على عقد.
يحبه من يديرون النشاط فعلًا
مديرو عمليات ومديرو مالية ومؤسسون يتحدثون عمّا تغيّر بعد الانتقال.
“كان لدينا أحد عشر اسمًا تجاريًا وأحد عشر نسخة مختلفة من الحقيقة. أعطانا نظام نسخة واحدة. وصار إقفال الشهر يومين بدل تسعة.”
مدير العملياتمجموعة سينارن للتجزئة
“الفواتير وقسائم الرواتب بلغتنا هي ما أقنع محاسبنا. وأقنعني كل ما سواها.”
مديرة ماليةسيليرا للضيافة
“سألت نظام الذكي لماذا يخسر أحد الفروع، فأظهر لي الهدر في ثلاثة أصناف خلال تسعين ثانية. وأصلحناه في الأسبوع نفسه.”
مؤسسمقاهي كوبي روماه
اجمع النشاط كله في نظام واحد
ابدأ تجربة مجانية 3 أشهر بكل المزايا مفعّلة. بلا بطاقة، وبلا التزام، وبلا مكالمة مبيعات ما لم ترغب بها.
مجانًا 3 أشهر · بدون بطاقة · ألغِ في أي وقت